對(duì)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人而言,新的挑戰(zhàn)已經(jīng)出現(xiàn)。
先是中國(guó)證監(jiān)會(huì)召開(kāi)2024年系統(tǒng)工作會(huì)議,明確表示2024年要加快構(gòu)建中國(guó)特色估值體系,推動(dòng)將市值納入央企國(guó)企考核評(píng)價(jià)體系,研究從信息披露等角度加大對(duì)低估值上市公司的約束;后有國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開(kāi)2024年中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工作會(huì)議,將“進(jìn)一步研究將市值管理成效納入中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核”,作為未來(lái)重點(diǎn)做好的工作之一。
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2025-10-11
