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二十屆三中全會提出“深化國資國企改革，完善管理監(jiān)督體制機制”；國務(wù)院國資委正全力構(gòu)建“全級次、全鏈條、全過程、全要素”的穿透式監(jiān)管體系……一場靜默而深刻的變革，正在重新校準國資監(jiān)管“放得開”與“管得住”之間的平衡。

“穿透式監(jiān)管，不是要勒住企業(yè)的脖子，而是握住那根看不見的風(fēng)箏線?！眹鴦?wù)院國資委一位負責(zé)人這樣比喻。一句話，道出了改革的初衷與智慧。如何讓國企如風(fēng)箏般既飛得高、又飛得穩(wěn)？在江蘇徐州，我們或許能從三個鏡頭中找到答案。

從“兩人填表”到“數(shù)據(jù)奔跑”

「鏡頭①」“以前填報資產(chǎn)報表，得在3個系統(tǒng)之間來回切換、重復(fù)錄入。辦公室里兩個人有時都忙不過來。”提起過去，徐州市某制造業(yè)企業(yè)職員小王記憶猶新。

現(xiàn)在，他輕點鼠標，語氣輕松：“這個新平臺就像智能管家，數(shù)據(jù)自動采集、實 ……