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上下班途中、居家工作時，哪些情形可認定工傷？認定依據(jù)是什么？人力資源社會保障部11月20日對外發(fā)布關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（三），回應(yīng)社會關(guān)切。

工傷保險是保障職工工傷權(quán)益，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位工傷風(fēng)險的社會保險制度。2013年以來，人力資源社會保障部先后出臺政策文件，不斷解決工傷保險實踐問題。

“此次意見（三）發(fā)布，將進一步明確《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定的理解適用，有利于提升依法行政水平，保障職工和用人單位的合法權(quán)益，維護工傷保險制度的公平統(tǒng)一?！比肆Y源社會保障部工傷保險司有關(guān)負責(zé)人說，意見（三）細化了職工工作時間、工作場所、工作原因的具體情形。

上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任交通事故時如何認定工傷？

意見（三）明確，職工以上下班為目的、 ……