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2月13日，國務(wù)院國資委正式發(fā)布任命，聘任原濰柴集團董事長譚旭光為東風(fēng)汽車集團有限公司外部董事。這一看似常規(guī)人事安排，實則體現(xiàn)了國有企業(yè)外部董事選人用人機制的深刻變革，也充分印證了外部董事已從“花瓶角色”轉(zhuǎn)向法定化、實質(zhì)化的治理核心。 一、制度定位之變：外部董事徹底告別形式化，成為法定 ……

各中央企業(yè)，各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團國資委： 為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆四中全會關(guān)于國資國企工作的重大部署，準(zhǔn)確把握國企改革的方向目標(biāo)、時代特征、改革實效要求，推動改革重點任務(wù)落地見效，助力新一輪深化國資國企改革走深走實，國務(wù)院國資委干部教育培訓(xùn)中心將舉辦202 ……

中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司 經(jīng)研究，聘任張素心為中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司外部董事，沈洪波不再擔(dān)任中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團有限公司外部董事職務(wù)。 東風(fēng)汽車集團有限公司 經(jīng)研究，聘任譚旭光為東風(fēng)汽車集團有限公司外部董事。 中國通用技術(shù)（集團）控股有限責(zé)任公司 ……

經(jīng)研究，王之林、李永林、蓋兆舉、劉冬任中央企業(yè)專職外部董事；免去陳國慶、楊愛民、潘啟龍的中央企業(yè)專職外部董事職務(wù)，退休；免去沈洪波的中央企業(yè)專職外部董事職務(wù)。 ……

日前，國務(wù)院國資委召開地方國資委負(fù)責(zé)人會議指出，要進一步強化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，全方位培養(yǎng)引進用好人才。近期，《人民日報》刊發(fā)國務(wù)院國資委黨委書記、主任張玉卓專訪，談及進一步推進國資國企改革，要在人才引進培養(yǎng)上打破常規(guī)，強化對關(guān)鍵人才的正向激勵，把人的積極性充分調(diào)動起來。 千秋基業(yè)， ……

加強科技人才隊伍建設(shè)是國有企業(yè)提升科技創(chuàng)新能力的主要舉措。2025年2月13日，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)人才工作部署會，強調(diào)加強科技人才隊伍建設(shè)，推動“百—萬—百萬”科技人才培養(yǎng)工程，吸引優(yōu)秀人才，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。2025年5月17日至23日，科技創(chuàng)新型企業(yè)經(jīng)營管理人才國情研修班在中國大連 ……

「編者按」人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源，也是推動行業(yè)進步的核心動力。國家“十五五”時期的人才發(fā)展規(guī)劃，不僅關(guān)系到宏觀戰(zhàn)略，也直接指引著企業(yè)在人才吸引、培養(yǎng)與創(chuàng)新機制建設(shè)上的方向。為提升戰(zhàn)略視野，我們特轉(zhuǎn)載權(quán)威學(xué)術(shù)期刊《學(xué)術(shù)前沿》的專題研究，分享關(guān)于未來人才發(fā)展的系統(tǒng)分析與前沿思考，旨在為我司管理層、 ……

國務(wù)院國資委網(wǎng)站1月21日消息，7戶中央企業(yè)14名領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)任免。 中國鹽業(yè)集團有限公司、中國廣核集團有限公司、中國航空油料集團有限公司 申兆軍任中國鹽業(yè)集團有限公司黨委書記、董事長，免去其中國航空油料集團有限公司黨委書記、黨委常委、董事長、董事職務(wù)。 廖龍輝任中 ……

隨著國企改革不斷深化，干部管理工作也朝著科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展，干部隊伍的整體戰(zhàn)斗力得到了持續(xù)提升。 然而，在實踐中，一些企業(yè)仍面臨共性挑戰(zhàn)，例如：干部隊伍基數(shù)雖大，但關(guān)鍵崗位時有空缺，或出現(xiàn)人崗匹配度不高的情況；部分干部存在持續(xù)奮斗動力不足、擔(dān)當(dāng)精神有待加強等問題。這 ……

貴州省黔晟國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司（簡稱黔晟國資）現(xiàn)面向社會公開招聘兩名中層管理人員，以加強公司管理團隊建設(shè)，服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此次招聘的崗位為企業(yè)改革部副部長和產(chǎn)權(quán)管理部副部長各1名。 一、招聘崗位 本次公開招聘具體崗位為：（一）企業(yè)改革部副部長1名；（二）產(chǎn)權(quán)管理部副部 ……