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“技術(shù)研發(fā)不要輕易下結(jié)論，不要被未知和挑戰(zhàn)嚇到，面對問題，首先要想能不能改善，而不是質(zhì)疑和猶豫?！边@是段江南常常在團隊內(nèi)部講的一句話，也是多年來激勵自己在科技研發(fā)道路上不斷前行的堅定信念。 11年前，他帶領(lǐng)一個只有十余人的年輕團隊接下了一項艱巨任務(wù)。 11年間，他們把國家的“ ……

一、“三重一大”的內(nèi)涵與范圍 “三重一大”即“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作”，其核心是通過集體決策機制，確保國企重大事項決策的科學(xué)性、民主性和合規(guī)性。 1.重大決策 指關(guān)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、生死存亡以及涉及職工切身利益的重大問題。具體范圍包括 ……

中國銀行保險監(jiān)督管理委員會日前召開中小銀行及保險公司公司治理培訓(xùn)座談會，這也是銀保監(jiān)會成立以來首次召開的大規(guī)模的座談會。會議明確下一步工作目標(biāo)和治理重點，提出嚴(yán)格規(guī)范股權(quán)管理、加強董事會建設(shè)、明確監(jiān)事會法定地位等十項要求，并提出堅持長期穩(wěn)定、透明誠信和公平合理三條底線。 國家金融與發(fā)展 ……

國有資本投資公司是國有資本市場化運作的專業(yè)平臺，因“資本運作為主、戰(zhàn)略管控為核”的屬性以及“分層授權(quán)、多級運營”的治理架構(gòu)，形成了區(qū)別于一般國有企業(yè)的鮮明特質(zhì)。這就決定了其合規(guī)管理不能簡單套用傳統(tǒng)模式，必須立足自身產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管控模式與業(yè)務(wù)形態(tài)的特殊性，量身構(gòu)建適配的組織體系與運行機制，讓合規(guī)管理 ……

什么是津/補貼 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國家統(tǒng)計局第1號令），津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。 （一）津貼。包括:補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技 ……

202X年4月X日至5月X日，區(qū)審計局對區(qū)國運集團開展了原黨工委書記、董事長任期經(jīng)濟責(zé)任審計。區(qū)國運集團高度重視，根據(jù)審計報告反映的問題，結(jié)合審計提出的意見，我公司召開專題會議，對照問題逐條制定整改措施，落實整改責(zé)任，現(xiàn)將整改情況報告如下： 一、整改工作綜合情況 （一）加強組 ……

關(guān)于公司的設(shè)立和存續(xù) 1.公司名稱不符合有關(guān)法律規(guī)定 2.公司名稱未經(jīng)有權(quán)機關(guān)核準(zhǔn) 3.公司名稱與馳名商標(biāo)沖突 4.公司注冊資本低于法定最低限額 5.公司的經(jīng)營期限短于擬議交易的需求 6.公司的經(jīng)營期限屆滿未辦理延期登記 7. ……

7月4日，國務(wù)院國資委《關(guān)于新時代中央企業(yè)高質(zhì)量推進品牌建設(shè)的意見》（以下簡稱《意見》）的發(fā)布，將推動我國央國企品牌建設(shè)進入“高質(zhì)量、系統(tǒng)化、全球化”的新階段。這是中國首次以政策指令指導(dǎo)我國央企的品牌建設(shè)，打破了此前諸多企業(yè)對于品牌“無用論”的認知，提升了品牌在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和參與國際競爭中的重 ……

01、持股67% 絕對控制權(quán) 如果股東持股比例超過67%，那么該股東有權(quán)決定公司包括重大事項（修改公司章程、增加或者減少注冊資本、分立、合并、變更公司形式）在內(nèi)的一切事項。 02、持股51% 相對控制權(quán) 若持股超過51%，則對公司日常經(jīng)營中除重大事項外的絕大多數(shù)事項 ……

從監(jiān)事會到審計委員會 （一）國企監(jiān)督早期 長久以來，全民所有制企業(yè)也被稱為“國營企業(yè)”。1993年，憲法修正案將“國營企業(yè)”修改為“國有企業(yè)”。1994年，《國有企業(yè)財產(chǎn)監(jiān)督管理條例》首次提出監(jiān)事會制度，對國務(wù)院指定由其監(jiān)督的企業(yè)和企業(yè)集團履行監(jiān)督職責(zé)時，可向企業(yè)派出監(jiān)事會。 ……